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第三，领导力是一种值得开发的潜能。领导力中的勇气、胆量、关怀、洞察力、奉献精神是成熟的标志，是一种人格魅力。即使没有官瘾，开发领导潜力与作为一个普通人实现个人成长，这两个目标几乎完全一致。正如上面第二条指出的，领导并不一定拥有领导力。坏领导我们见过，但我们也见过好的领导和领导行为，不能因为几个歪瓜裂枣就否定领导力。从中国同事聚在一起的评头品足，可以听出不少人都对领导力持冷嘲热讽的态度，把在职场的进步等同于削尖脑袋的钻营，把领导力等同于装模做样和装腔作势。这种态度当然是冰冻三尺非一日之寒，但我们成长过程中无孔不入的媒体对领导力的曲解第一个要负责任。

“银行需对新老业务运营及切换过程中可能存在的合规风险、操作风险进行专题研究，充分评估、论证并制定应对措施。”交通银行金融研究中心高级研究员武雯表示，银保监会对银行理财子公司可承接的产品、资产等有明确要求，不符合新规的产品、资产无法带入子公司运作。对国有大行来说，还需重点解决两方面问题：一是理财子公司与其他子公司战略定位问题；二是脱离母行后，理财子公司如何更好地与分行形成联动。对中小银行来说，更多地要在解决资金问题和选择引入战略投资者方面做功课。

按照实质重于形式的原则，建议对于《建筑工程施工许可证》注明的合同开工日期在2016年4月30日前的房地产项目，在进行REITs操作、资产转移至新设项目公司后，继续沿用简易计税办法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。此外，还可尝试对租赁住房等国家鼓励民生领域REITs项目适用低税率，设立环节递延缴纳所得税，免征印花税，运营环节减免征收所得税等措施。

用学棋经历讲道理从1998年开始，常昊的职业生涯进入到“艰辛与痛苦”的阶段，之前一直一帆风顺的他首次进入世界大赛决赛，“当时大家都期待我能突破韩国围棋的壁垒，从1998年第一次进决赛，到2004年我一共6次进入世界大赛的决赛，6次拿到亚军。当时不觉得这是对我的磨炼，更多的是觉得痛苦，在崩溃的边缘，心理压力很大，不知道自己是否还应该坚持。在这6次决赛中，起码有3次我的优势是非常明显的，但自己太想拿这个冠军了，结果都被对手逆转了。”2005年，常昊终于在自己第7次世界大赛决赛中收获冠军，“当时很多新生代棋手已经冒出来了，大家对我个人的期待也不像之前了，我自己也想过干脆破罐破摔，反正一直没拿到冠军，没想到心态反而因此放松了，注意力都放在之前的备战上，最终如愿以偿拿到了世界冠军。还是那句老话，‘胜不骄，败不馁’，对自己一定要有信心。”

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去年6月，度小满金融已与中国农业银行签署战略合作协议，共建智能银行。“从底层的金融大脑、感知引擎、决策引擎到智能获客、大数据风控、智能投顾、智能催收，我们用AI技术来助力农业银行向智能银行升级。在农行手机银行上使用的人脸识别、语音转账的技术，都是我们这项合作的成果。”朱光说。