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更不会把数百万百姓，给踢出全民医保体系。我自己就是波兰犹太人的后代，我家境不好，出身贫穷，深深知道穷人的痛苦。当选后，我绝对不会容许那些大富豪，再贪婪下去，变相的剥削穷人。我要告诉社会上代表富人阶层的1%人群，在我桑德斯的执政下，你们要小心了。

并且担心他掌权后，会变本加厉的“以权换钱”。但富可敌国的彭博，根本不需要“以权换钱”，他几乎是在当个“义务市长”。纽约市长一年20万美元年薪，他只拿一块钱，出行全是私人飞机，汽车，但费用都自己买单，不花公款。总的来看，在布隆伯格执政期间，并没有利益集团能左右他，因为有钱，他完全以自己的意志和意识形态，在统治纽约。

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此外，最近东方成安还发布了相关基金产品延期兑付公告，涉及三只产品。相关人士称，东方成安目前未兑付规模70余亿，但社会环境不佳，东方成安不排除将资产包作为资产暂时囤积。私募总裁失联12月11日，东方成安总裁失联的消息迅速在私募圈传开。据悉，东方成安目前未兑付规模70余亿。

虽然这些职业经理人的离职或卸任理由大都是“个人原因”，去向也多未明确，但有业内人士认为，房企的高管人员离职，除个人职业发展原因外，也与市场环境变化有关。部分人员离职的背后，折射出的或是伴随着2018年地产行业从传统的增量开发模式，进入到存量时代，公司运营策略的调整。

对于个人来说，我确实“比较喜欢不太安分的，喜欢做不一样事情的，或者在产品上有一些独特想法的”。她说，拜腾目前内部也为员工提供转岗的机会，让员工在职业发展和选择上通过前期磨合，找到适合自己的平台，“这在创业公司中是非常重要的”。这也是小白不愿意跳槽的原因所在。小白是北方某车企的一名技术负责人，“我同事之前和我职位差不多的，去了南方某车企，工资一下翻番了。”和记者的闲聊中，小白有一种冷静的羡慕。但是她并不愿意从现在的企业离开。“很多公司要的是你在某一领域的经验和资源，一般就三年，你在之前公司积累的东西都用完‘卖光了’，如果你不能贡献更多的东西，很可能就会被降薪。”民营公司都很现实，你必须一直加速奔跑，才能“留在原地”。小白不想要那么累，她想在事业上有所成就，但还想享受生活、做一个好妈妈。更何况，在现在这个城市，她还有一个大房子、几个老友以及不算奢华的一些小爱好。