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王秋涵一开始会逐条回复，之后便看不过来了，“印象最深刻的是还有人专门用插件反复的刷留言，问加盟联系方式。”2月16号大年初一，她在朋友圈发了几屏微信和抖音私信截图——“一年就这么几天回东北陪家人过年，回复有点慢，我们是初五后开业，欢迎到时再来考察”。实际上，许多客户年前就预约了年后的考察安排，而王秋涵2月19号就回到郑州，为远道而来的满屋子加盟商们演示奶茶制作的过程，因为店员们都还在老家过年。

海关关员将轮椅抬到X机上过机检查时发现，该轮椅不但比一般的轮椅重很多，而且它的电池仓X光图像异常。深圳皇岗海关查验关员：通过图像分析发现该男子轮椅的电池盒内有藏匿物存在，有明显的阴影，所以我们当时就决定对这名男子的轮椅进行开拆处理。电池仓被打开后，一排排各种型号的旧苹果手机整齐地排列在里面，而原来的电池则被换成一块很小的锂电池。

广西壮族自治区桂林市永福县政府公布的《永福县政府隐性债务清查统计工作方案》明确，在9月30日之前需要将全县各级机关事业单位及其所属部门，社会团体，国有企业等举债融资、资产和财务情况，相关主体的政府中长期支出情况填报至前述监测系统，并由监测平台汇总形成债务明细数据、化债计划等相关表格。

责任编辑：李思阳科大讯飞遭遇“多事之秋” 高管集体增持救市本报记者陈红霞实习生姚煜岚武汉报道面对负面传闻集中爆发，继此前董事长刘庆峰增持股份后，科大讯飞（002230.SZ）全体高管也出手增持。10月17日，科大讯飞公告称，全体高管拟增持公司股份规模不低于1300万元人民币，增持将在公司第三季度报告发布次日起6个月内实施。

团队融合：海纳百川，协同作战在企业的组织与文化变革中，真正其决定作用的是人。与传统互联网公司不同，汽车之家新高管团队来自五湖四海，不同的文化交错融合之后反而迸发出了更强的创造力和向心力，而这正是这场变革得以成功的关键因素。平安入主汽车之家时，一度有质疑新团队将把这家中国最优秀的汽车垂直网站带向何处，传统大企业文化与互联网公司文化会否冲突。但是他们往往忽视了至关重要的一点：这些背景、专长全然不同的高管精英，一旦整合到一起，产生化学协同效应，又将爆发怎样的能量？

今年是张宏良管理交银康联人寿的第八个年头，回首过往七年多走过的道路，关键是在传统银保渠道深耕细耘，探索出了一条传统银保也能实现多方共赢的发展路径。新挑战：实现三方利益的动态平衡进入2018年，随着“保险姓保”理念进一步强化，趸交业务大幅压缩，保险公司、渠道和客户三方价值共赢的格局遇到了新的考验。主要体现在两个方面：一是银行端短期利益的诉求出现较大缺口，即趸交类理财业务的大规模缩减使得银行方中间业务收入急剧下降；二是当期利益的实现遇到挑战，开始影响长期期交保障型业务的经营定力。传统银保依靠不同类产品服务单一客户并满足各方利益诉求的模式已难以持续。