18🈲免费网站

长期债券收益率上升也是促使金融状况趋紧的一个因素。10年期美国国债收益率已经从8月底的2.8%上升至本月早些时候的3.23%高位。近期10年期美国国债收益率下跌，蒙特利尔银行资本市场（BMO Capital Markets）利率策略主管Ian Lyngen称，这反映了投资者下调美联储进一步收紧货币政策的预期。此外，这也受到本月油价下跌的影响，油价下跌使得通胀预期承压。

最后需要强调的一点是，此次社会保险征收体制改革亦可以被视为产业转型升级和实现高质量发展的重要机制。在征收体制调整的过程中，不能有狭隘的“保住所有企业”的想法，而是应当着力于营造公平的市场环境。对于长期依靠“低劳动成本优势”的用人单位而言，如果其无法按照法律要求，根据实际工资水平承担社会保险缴费等法定劳工成本，说明其产业结构和劳动生产率已经较为落后，若在转型升级中错失良机，其被市场淘汰也将成为必然的结果。

对于今年*ST中科业绩的持续下滑亏损，公司将如何摆脱困境，会对主营业务或公司管理层进行调整吗？对此，前述公司工作人员向《证券日报》记者回复称：“公司主营一直都是家电制造，没有对其进行调整；管理层方面，公司换届选举时换了新一任董事长，也属于正常流程范围内。”

人事调整的直接后果是，京东成功实现上市。上市后的京东初步形成2个集团（京东商城、京东金融）+1个子公司（拍拍）+1个事业部（海外事业部）的组织架构。2015年至2016年，京东再迎人事调整。曾经的“空降派”开始出走，刘强东重新亲自掌管京东商城，并在中高层岗位重点任用内部人才，不仅调集徐雷、王振辉等核心高管牵头无线、后台、运营支持业务，并将20多名管培生晋升至总监以上级别。而在一系列强权调整后，京东股价在2017年一路走高，至2018年1月29日达到50.68美元的顶点。

在廖建文看来，外界盯住的人事调整，只是京东战略实施后自然而然的过程呈现。京东组织架构的调整，从内部来说是重回“创始人思维”的体现。所谓创始人思维，首先是如何回到增长的轨道上，其次是要保持组织的精干和效率，此外，如何能够确保组织的持续创新和更加敏捷。廖建文认为，调整的深层意图，在于给企业注入前行的活力，以变革突破增长的瓶颈。而外界看到的，只是外在的形式。

香港星岛日报网今年7月9日刊登的一篇文章以圣士提反书院考试题举例称，试卷的插图是4名警员抬起一名示威者“王先生”，后者高喊“占领街道不是犯罪！我们要求‘一人一票’选行政长官！”试卷要求学生用自己的知识解释示威者的要求有何“优点”。文章称，这个题目多处故意误导学生：一是隐瞒事实，中央并非不允许香港“一人一票”选特首，《基本法》规定，行政长官选举须按“循序渐进”的原则推进，最终达至普选。其二，混淆是非界线。警方从未对2014年非法“占中”及今年6月以来历次冲突事件中的和平示威者检控，只是对其中暴力违法分子检控。其三，设置陷阱，“为什么只解释优点、不解释缺点呢？”其四，图中的执法警员被画得恶形恶相，明显暗示学生“仇警”。